Talking NEWS2018年4月17日読了時間: 2分働き方改革:"人を管理する"から"仕事を管理する"へ「フレックスタイム制度」「テレワーク制度」「副業制」を導入働き方の多様性、育児や介護との両立、社員の個性や能力をより生かすことを目標にコアタイムフレックス制と在宅勤務制を導入いたしました。併せて副業なども従来より可能となっており「働き方改革」をより推進してまいります。 株式会社オープントーン(東京都千代田区、代表取締役...