～ 中小企業を基盤からグローバル展開まで支援～ 小規模事業者・中小企業のパートナーとして、労務管理支援・コンサルティング業務、コスト削減提案、海外販路開拓支援等、業務支援を幅広く行う株式会社SEIWA GLOBAL（大阪支社：大阪府大阪市 本社：京都府宇治市、代表取締役：高田啓貴(28)）より、助成金を活用した『外部研修パッケージ』が発表された。
助成金・補助金は、政府より支給されるもので、多くの種類があり、支給内容・支給要件も多岐に渡る。中小企業の経営を援助する目的のものも多く、活用出来れば非常に役立つものとなっている。 内閣府の調査によると、企業側からみた職業教育訓練が果たす役割は、生産性の向上のほか、チームワークの形成などの役割があることが報告されている。また、人材育成を実施する事によって、従業員の能力や士気が向上し、それを通じて企業の競争力も強化される効果もある。 職業教育訓練を従業員側からみた場合、現在あるいは将来行う予定である業務に役立てたり、転職や独立に備えたりといった自分に対する投資的な役割があり、従業員側にも大きなメリットとなる。 このように、人材教育は、企業側と従業員側双方にメリットがあり、行うことには重要な意味がある。また、内閣府の調査では、能力開発の上では、就労前の学校教育に加え、就労後の職業教育訓練が重要であり、これらの強化を図っていく事が重要である事が示されており、就労後の積極的な人材教育が推奨される。行うことで、離職率の低下にもつながるという報告もある。 しかし、職業教育訓練にはコストがかかるため、なかなか会社主導で行っていくのは難しい現状がある。 SEIWA GLOBAL社の提供する研修パッケージを使用した場合、下記のメリットがある。 ・助成金を活用して従業員に必要な研修を受けさせ、社員の質を高めることができる ・複雑な申請作業の調査時間を短縮し、申請をスムーズに行える ・研修もセットになっているため、手間がかからない ・研修費用がリースナブルなため、研修を受けさせても手元に受給金が残る ・細やかなアフターフォローで支給まで安心のサポートが受けられる これらは、労務管理支援を行った会社が100社を超え、特に助成金・補助金などの公的支援制度に対する充実した支援体制が高い評価を得ているSEIWA GLOBAL社ならではだろう。 職業教育訓練には社内で行うOJT（On the Job Training）と、社外で行うOff-JT （Off-the-Job Training）の２つがあるが、それぞれメリットが異なるため、両方行っていくことが大切だが、研修パッケージを使用した場合、そちらの条件も満たすことができる。 一般の会社では、正規職員に対してのみ教育訓練が行われることが多く、非正規職員は教育訓練が受けられないことが多い。しかし、助成金を活用することで会社に負担なく、非正規職員にも教育訓練をすることが可能となる。 助成金・補助金は情報を知っているものだけが活用でき、知らないものは損しているのが現状だ。もし、受給条件を満たしているのならば、この機会に社員教育に使ってみることを検討してはいかがだろうか。 社員の質を高めることは、これからの変化の激しい社会情勢で会社を守る一番の力になるだろう。 【URL】 http://seiwag.com/ 各事業案内 ・労務管理コンサル（補助金・助成金） http://seiwag.com/subsidy/ ・海外進出支援 http://seiwag.com/foreign/ ・WEB活用支援 http://seiwag.com/web/ ・コスト削減 http://seiwag.com/cost/ ・IT導入補助金の詳細はこちら http://seiwag.com/h29ithojo_hosei/ ・平成30年度 助成金・補助金活用説明会を開催中 http://seiwag.com/setumeikai2018/ ・無料の受給要件診断・助成金・補助金資料の請求はこちらまで メール受付： info@seiwag.com 電話受付： 06-7878-3578 （受付時間：平日10-17時） ・事業拡大により企画営業担当を随時募集 http://seiwag.com/recruit